به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، سعید توکلی، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در نشست هم‌اندیشی مشاورین امور زنان و خانواده صنعت گاز که روز سه‌شنبه ۶ خردادماه برگزار شد، با بیان این مطلب، اظهار داشت: معتقدم شما باید ابتدا خود به توانمندی‌های خویش باور داشته و ایمان بیاورید تا دیگران نیز شما را باور کنند.
وی ادامه داد: با وجود همه چالش‌ها که شما به درستی اشاره کردید، هرگز نباید فراموش کنیم که نقش‌آفرینی شما، به‌خصوص به عنوان یک خانم، چقدر اهمیت دارد و تأثیرگذار است.
توکلی با بیان این‌که واقعیت این است که خانم‌ها با وجود همه مشکلات و تلاش‌هایی که می‌کنند، باید در عرصه رقابت دیده شوند و خواسته‌های منطقی‌شان محترم شمرده شود، گفت: البته در سیستم‌های دولتی گاهی فضا به گونه‌ای است که خود فرد نیز باید برای حفظ عزت نفس، خودباوری و احترام تلاش کند و به این باور برسد که توانمند و ارزشمند است.
معاون وزیر نفت در امور گاز در ادامه، افزود: اولین نکته‌ای که همیشه با انگیزه در طول ۲۸ سال فعالیت در این صنعت به آن باور دارم، این است که صنعت گاز از یک صنعت صرفاً اقتصادی به یک مجموعه نقش‌آفرین اجتماعی، صنعتی و ارزش‌آفرین تبدیل شده که این مهم، بسیار افتخارآفرین است.
وی در ادامه، توضیح داد: در حال حاضر در کشور، ما ناترازی گاز نداریم بلکه دچار ناترازی انرژی هستیم؛ در واقع، ما با چیدن تمامی تخم‌مرغ‌های‌مان در یک سبد، تنوع سوختی حداقلی داریم و این در حالی است که می‌بینیم نیروگاه‌ها با مدل‌های مختلف تأمین انرژی و با روش‌های متنوعی اداره می‌شوند.
به گفته توکلی، تکرار فراز «ناترازی انرژی» ناشی از این مساله است که چون کشور در دیگر بخش‌های انرژی کمتر فعال بوده و فشار کلی به گاز وارد شده و از این رو، تصور می‌کنیم که دچار ناترازی گاز هستیم.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در ادامه، تصریح کرد: یکی از مسایل مهم این است که باید تمرکز خود را بر مواردی بگذاریم که در کنترل و حیطه اختیار ما هستند؛ هر فرد تنها بر حوزه‌ای که نفوذ و کنترل دارد می‌تواند تأثیرگذار باشد و انتظارات باید منطقی و در چارچوب همین حوزه‌ها باشد. انتظار داشتن از مواردی که خارج از دایره اختیار ماست، غیرمنطقی است و در این موارد ما فقط می‌توانیم با درک مشکل به عنوان سفیر و بیان‌کننده نظرات پیگیری کنیم.
استفاده از ظرفیت‌ها برای بهبود شرایط زندگی بانوان
توکلی در بخش دیگری از سخنان خود، اظهار کرد: متأسفانه برخی تصمیمات سازمانی تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار می‌گیرند که گاهی از کنترل ما خارج است. زندگی امروز دیگر مانند ۱۵، ۲۰ یا ۳۰ سال پیش نیست و باید از این ظرفیت‌ها به بهترین شکل استفاده کرد. اختصاص این امکانات به خانم‌ها و خانواده‌های‌شان، بخشی از مسئولیت اجتماعی سازمان است و می‌تواند نقش مهمی در ایجاد تعلق خاطر و حس پیوستگی به شرکت ملی گاز ایفا کند.
وی با بیان این‌که هر یک از فرزندان همکاران خانم شرکت می‌توانند سفیران صنعت گاز کشور باشند، گفت: آموزش‌های فرهنگی و باورهای مثبت، همراه با ایجاد حس غرور سازمانی، از مهم‌ترین ابزارهایی است که شرکت ملی گاز در اختیار دارد. برنامه‌هایی مانند «همیار گاز» که در مدارس اجرا می‌شود، نمونه‌ای از این تلاش‌هاست که به تقویت تعلق سازمانی و فرهنگ کاری کمک می‌کند.
به گفته توکلی، در زمینه تهیه شاخص‌های موفقیت برای خانم‌های سالم و موفق در شرکت، باید توجه داشت که موفقیت تنها به تحصیل محدود نمی‌شود، بلکه شامل توانمندی‌ها و مشارکت‌های گسترده‌تر در عرصه‌های مختلف نیز می‌باشد.
حمایت صنعت نفت از افزایش مشارکت بانوان در امور
معاون وزیر نفت در امور گاز دیده شدن، انتخاب شدن، موفق شدن و الگوسازی برای سایرین در سازمان را بسیار مؤثر عنوان کرد و گفت: معیارهای یک خانم سالم و موفق تنها محدود به موفقیت‌های تک بعدی نیست، بلکه باید در چارچوب‌های اداری و اجتماعی نیز مورد توجه قرار گیرد. خوشبختانه به دلایل متعددی، حمایت‌های خوبی از سوی صنعت نفت ایجاد شده و ظرفیت‌ها و مقررات جدیدی برای افزایش مشارکت خانم‌ها فراهم آمده است.
توکلی افزود: برای نخستین بار، وزارت نفت با جدیت به این موضوع پرداخته و من تا زمانی که در این سمت هستم، حامی و همراه شما خواهم بود. مسایل مختلفی وجود دارد که به نظر من باید به‌صورت تدریجی حل شوند و نباید به صورت مزمن باقی بمانند.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران یادآور شد: اگر نتوانیم از ظرفیت‌ها و ابزارهای موجود در شرکت، چه توسط خانم‌ها و چه آقایان، به خوبی استفاده کنیم، مطمئناً به مشکلات باز خواهیم گشت. من معتقدم که خانواده بزرگ شرکت ملی گاز واقعاً تأثیرگذار است و با همبستگی و پیوستگی می‌توانیم به اهداف بزرگ‌تر دست پیدا کنیم.
وی در پایان سخنان خود، اظهار کرد: یک خواهش دارم؛ قدر خود را بدانید، در محیطی سالم که طبیعتاً سلامت و حرمت در آن اهمیت دارد، لطفاً برای خودتان ارزش قائل شوید. سلامت محیط کار و قوی بودن شما، همراه با عزت نفس و باور به توانمندی‌های خودتان، بسیار مهم است.
ایجاد احساس عدالت در محیط
توکلی احساس سوءاستفاده از جایگاه و موقعیت را، موضوعی غیرقابل بخشش عنوان کرد و گفت: معتقدم که وضعیت اکنون بهتر از گذشته است. هر انسانی در مقاطع مختلف زندگی‌اش با باورها و اعتقاداتی زندگی می‌کند و من باور دارم که اگر خانم‌ها به توانمندی‌های خود یقین داشته باشند، بی‌نظیر خواهند بود.
معاون وزیر نفت در امور گاز خاطرنشان کرد: شما باید در فضای کاری خود آن‌قدر حضور فعال و قدرتمند داشته باشید که تمام سقف‌های شیشه‌ای و محدودیت‌ها را بشکنید و احساس عدالت را در محیط ایجاد کنید. خانم‌ها باید با منطق صحبت و نظرات خود را بیان کنند؛ این امر بسیار مهم است.
وی در ادامه، افزود: خواهش من این است که صحبت‌هایتان بر پایه واقعیت‌های موجود باشد. من بسیار خوشحال می‌شوم اگر بتوانم گوشه‌ای از زحمات شما را جبران و با اختیاراتی که دارم، به حل مشکلات شما کمک کنم. مطمئن باشید که این اختیارات در اختیار شماست و باید از آن‌ها بهره ببرید.
توکلی در پایان، تصریح کرد: دوستان در مدیریت منابع انسانی شرکت، هرچه در توان دارند برای ایجاد حال خوب و محیطی مثبت به کار خواهند گرفت تا شما بتوانید بهترین عملکرد را داشته باشید.
