جمشیدی دانا، تغيير و تحول در سازمانها را جزو مولفه هاي اجتناب ناپذير دانست و افزود: تغییرات رده هاي مختلف سازماني یکی از ملزومات هر سازمان پویا و فعالیست که موجب تحرک و پویایی بیشتر می شود .
وي استفاده از تجربه ديگران را، آسانترين روش يادگيري دانست و تصريح نمود: اميدوارم با استفاده از تجربيات، نظرات و راهکارهای سازنده نیروهای توانمند، بتوانيم در ارایه خدمات ارزنده تر به هموطنانمان پيشگام بوده و به نحو شايسته اي در چرخه اقتصادي سهيم شويم.
مدير عامل شركت انتقال گاز ايران ادامه داد: همدلي، همياري و همكاري بايد به شكل اصولي و پيوسته برقرار و تبادل تجربه، همواره مد نظر قرارگيرد تا اين همفكري و همگرايي زمينه اي براي افزايش بهره وري و ارتقاي سازماني باشد.
گفتني است، در ادامه اين آيين، طی احکام جداگانه از طرف مدیر عامل شرکت انتقال گاز ایران، محمدرضا بخشعليزاده، بعنوان سرپرست روابط عمومي، محمد رضا فخرايي، بعنوان مشاور مدير عامل و سرپرست مديريت توسعه منابع انساني، حسن شيخ ايمانپور، بعنوان مشاور مدير عامل، غلام رضا خوانساري، بعنوان رئيس پژوهش و فناوري و حسین محمدی نیز بعنوان رییس امور بازرسی فنی شرکت انتقال گاز ایران منصوب شدند.
